董明珠针对“35岁找不到使命”这一话题草榴网，发表了一系列不雅点，主要鸠合在职工个东谈主心态、企业招聘魄力以及作事聘请等方面。

一、职工个东谈主心态

高不能低不就：董明珠以为，好多东谈主35岁找不到使命，并非十足因为年岁问题，而是因为他们对我方的定位不准确，既不肯从事低档次的使命，又无法达到高级次使命的条目，酿成了“高不能低不就”的狼狈境地。

实操智商与证书不匹配：她指出，许多东谈主在领有高学历的同期，骨子操作智商却与之不匹配，这亦然导致他们难以找到稳健使命的原因之一。

心态问题：董明珠强调，好多东谈主不肯意为了使命“低下头”，即不肯意转机我方的心态和期许，去适合履行的使命环境和岗亭需求。

二、企业招聘魄力

年岁不应是胁制：董明珠明确暗示，她会招聘35岁以上的职工，因为这些职工时常在外面的历练时期长，使命劝诫丰富，是企业可贵的资源。她以为，年岁并不是谋略一个东谈主使命智商的独一圭臬。

疼爱骨子劝诫：她强调，企业在招聘时应该愈加属目应聘者的骨子使命劝诫和智商，而不是只是垂后生龄或学历等标签。

三、作事聘请提倡

创业是一种聘请：对于那些因为年岁或其他原因难以找到稳健使命的东谈主，董明珠提倡他们不错有计划创业。她以为，创业是一种完了自我价值的花式，亦然一种挑战和成长的契机。

内心和想想的转动：她指出，东谈主们之是以以为35岁是一个“坎”，很猛进度上是因为内心和想想的胁制。她饱读动东谈主们要勇于冲破自我，不要被年岁或其他身分所料理。

纯情学生妹

四、其他不雅点

钱是推动的恶果：董明珠还暗示，钱不应该是大学生的欲望，而应该是他们通过推动和死力所得到的恶果。她饱读动年青东谈主要斥地正确的价值不雅和作事不雅。

社会沸腾反想：针对现时社会上存在的“35岁危险”等沸腾，董明珠以为这反馈了东谈主们对作事发展和东谈主生打算的意志不及。她号召社会各界要共同祥和这一问题，为不同庚岁段的东谈主提供愈加公蔼然包容的服务环境。

董明珠对于“35岁找不到使命”的言论体现了她对职工个东谈主心态、企业招聘魄力以及作事聘请等方面的深切瞻念察和专有见解。她的不雅点不仅为求职者提供了成心的启示和提倡草榴网，也为企业和社会提供了蹙迫的参考和鉴戒。

心态职工董明珠使命年岁发布于：上海市声明：该文不雅点仅代表作家本东谈主，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。